Logo

Dyrektywa o jawności płac – jak przygotować firmę na kolejne nowe regulacje - cz. II

Data

Środa, 18 grudnia 2024

Czas

10:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
Pola wymagane
Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!
Adres email jest niepoprawny. Sprawdź dokładnie adres e-mail.

Wiadomość email zawierająca informacje na temat logowania do pokoju została wysłana na wskazany adres.

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Anna Kamińska

Radca prawny i wspólniczka kancelarii SZUSZCZYŃSKI KAMIŃSKA (www.szuszczynski.pl), świadczącej usługi wsparcia w zakresie prawa HR na rzecz pracodawców.
Specjalizuje się w indywidualnym oraz zbiorowym prawie pracy, doradzając polskim i zagranicznym przedsiębiorcom w tej materii w ich bieżącej działalności, a także w procesach przekształceń kapitałowych i restrukturyzacji zatrudnienia. W Kancelarii zajmuje się przede wszystkim politykami wynagrodzeń, ochroną danych osobowych, zatrudnianiem pracowników na stanowiskach kierowniczych i zarządczych, a także przeprowadzaniem audytów (due diligence) prawnopracowniczych.
Prowadzi kursy i szkolenia poświęcone prawu HR, występuje na konferencjach i kongresach. Więcej informacji o prelegentce dostępnych jest na stronie internetowej Kancelarii.

Pani Katarzyna Fedoruk

Zajmuję się bieżącym wsparciem Klientów w obszarze indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy. Doradzam Klientom m.in. w kwestiach nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Doświadczenie zdobywałam w ogólnopolskich kancelariach, zapewniających kompleksowe wsparcie w zakresie prawa pracy na rzecz przedsiębiorców. Należę do Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu.

Wielokrotnie reprezentowałam pracodawców przed sądem pracy, w szczególności w sprawach związanych z rozwiązaniem umów o pracę i w sprawach liczebności związków zawodowych. Przeprowadzałam też wewnętrzne audyty w zakresie prawa pracy dla pracodawców.

Poza bieżącym doradztwem na rzecz pracodawców oraz reprezentowaniem ich w sporach sądowych, w kancelarii zajmuję się także wsparciem dla naszych Klientów w procesach cyfrowej transformacji, czyli ograniczeniem liczby i zakresu „papierów” w sferze HR.

Posługuję się językiem angielskim.