Logo

Dyrektywa o jawności płac – jak przygotować firmę na kolejne nowe regulacje - cz. I

Date

Wednesday, December 11, 2024

Time

10:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Required fields
If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!
The email address is incorrect. Please double-check your email address.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

System configuration test. Click here!

Anna Kamińska

Radca prawny i wspólniczka kancelarii SZUSZCZYŃSKI KAMIŃSKA (www.szuszczynski.pl), świadczącej usługi wsparcia w zakresie prawa HR na rzecz pracodawców.
Specjalizuje się w indywidualnym oraz zbiorowym prawie pracy, doradzając polskim i zagranicznym przedsiębiorcom w tej materii w ich bieżącej działalności, a także w procesach przekształceń kapitałowych i restrukturyzacji zatrudnienia. W Kancelarii zajmuje się przede wszystkim politykami wynagrodzeń, ochroną danych osobowych, zatrudnianiem pracowników na stanowiskach kierowniczych i zarządczych, a także przeprowadzaniem audytów (due diligence) prawnopracowniczych.
Prowadzi kursy i szkolenia poświęcone prawu HR, występuje na konferencjach i kongresach. Więcej informacji o prelegentce dostępnych jest na stronie internetowej Kancelarii.

Mrs Katarzyna Fedoruk

Zajmuję się bieżącym wsparciem Klientów w obszarze indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy. Doradzam Klientom m.in. w kwestiach nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Doświadczenie zdobywałam w ogólnopolskich kancelariach, zapewniających kompleksowe wsparcie w zakresie prawa pracy na rzecz przedsiębiorców. Należę do Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu.

Wielokrotnie reprezentowałam pracodawców przed sądem pracy, w szczególności w sprawach związanych z rozwiązaniem umów o pracę i w sprawach liczebności związków zawodowych. Przeprowadzałam też wewnętrzne audyty w zakresie prawa pracy dla pracodawców.

Poza bieżącym doradztwem na rzecz pracodawców oraz reprezentowaniem ich w sporach sądowych, w kancelarii zajmuję się także wsparciem dla naszych Klientów w procesach cyfrowej transformacji, czyli ograniczeniem liczby i zakresu „papierów” w sferze HR.

Posługuję się językiem angielskim.