Jesteśmy butikową kancelarią, specjalizującą się w zagadnieniach prawa pracy i prawa HR. Doradzamy pracodawcom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz innych dziedzin prawa związanych z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.

Specjalizuję się w indywidualnym oraz zbiorowym prawie pracy, oferując kompleksowe doradztwo zarówno polskim, jak i zagranicznym przedsiębiorcom w zakresie ich bieżącej działalności.

Wspieram pracodawców w sprawach dotyczących nierównego traktowania, dyskryminacji w zatrudnieniu oraz mobbingu, a także w rozwiązywaniu wszelkich innych problemów związanych z niepożądanymi zachowaniami w miejscu pracy. Jestem odpowiedzialna za opracowywanie oraz wdrażanie polityk antydyskryminacyjnych, procedur zarządzania konfliktami, a także wdrażanie zasad etycznych w organizacji. Zajmuje się także zapewnianiem zgodności aktów wewnątrzzakładowych z przepisami dotyczącymi sygnalistów. Doradzam pracodawcom we wszystkich aspektach związanych z pracą zdalną.

Pomagam Klientom w przeprowadzaniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających (w tym antymobbingowych), a także reprezentuję pracodawców w procesach sądowych oraz w postępowaniach przeciwko ZUS.

Jako ekspert prowadzę liczne szkolenia, seminaria oraz warsztaty, mające na celu rozwój kompetencji kadry zarządzającej oraz działów HR w zakresie prawa pracy. Jestem prelegentką podczas konferencji z zakresu szeroko rozumianego prawa HR, stałą wykładowczy

Specjalizuję się w obszarze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. W ramach współpracy z Kancelarią wspiera Klientów w szczególności w kwestiach związanych z pozycją prawną organizacji związkowych, dialogiem społecznym w zakładzie pracy, sporami zbiorowymi oraz nietypowymi formami zatrudnienia.

Więcej informacji o prelegencie dostępnych jest na stronie internetowej Kancelarii.