Logo

PIP po 8 lipca – pierwsze kontrole B2B. Co już wiemy i jak przygotować się na kontrolę?

Fecha

el Miercoles, 2 de Septiembre 2026

Hora

10:00 Europe/Warsaw

Ver en mi zona horaria
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Campos obligatorios
Si ya está registrado y no puede localizar su email de confirmación de registro, ¡haga clic aquí!
La dirección de correo electrónico es incorrecta. Por favor vuelve a comprobar tu dirección de email.

Se ha enviado un mensaje de confirmación con los detalles de inicio de sesión a la dirección de correo electrónico facilitada.

Prueba de configuración del sistema. ¡Haga clic aquí!

Szuszczyński Kamińska sp.k.

Jesteśmy butikową kancelarią, specjalizującą się w zagadnieniach prawa pracy i prawa HR. Doradzamy pracodawcom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz innych dziedzin prawa związanych z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.

Anna Kamińska

Pomagam pracodawcom znaleźć praktyczne i optymalne prawnie rozwiązania w tematach z szeroko rozumianego HR-u.

Dbam by osoby odpowiedzialne za HR mogły koncentrować się na tym, co ważne, i nie musiały poświęcać czasu na badanie i rozwiązywanie zagwozdek prawnych. To z chęcią zdejmuję im z głów, poszukując rozwiązań odpowiadających na potrzeby biznesowe.

W kancelarii Szuszczyński Kamińska sp.k. stworzyliśmy zespół pasjonatów prawa HR. Naszą codziennością jest poszukiwanie rozwiązań pokazujących życiowe i biznesowe zastosowanie przepisów. Pomagamy i w bieżącym funkcjonowaniu i przy jednorazowych projektach. Obsługujemy Klientów z całej Polski i z zagranicy.

Anna Przybylak

Zajmuję się kompleksową obsługą pracodawców w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wspieram klientów w codziennych wyzwaniach związanych z zarządzeniem personelem. Prowadzę audyty kadrowo-płacowe i badania due diligence. Doradzam pracodawcom w postępowaniach związanych z nierównym traktowaniem, dyskryminacją w zatrudnieniu oraz mobbingiem.