Logo

Zmowy antykonkurencyjne na rynku pracy – o czym musi wiedzieć HR?

Дата

Четверг, 12 Февраля 2026

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Szuszczyński Kamińska sp.k.

Jesteśmy butikową kancelarią, specjalizującą się w zagadnieniach prawa pracy i prawa HR. Doradzamy pracodawcom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz innych dziedzin prawa związanych z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.

Michał Szuszczyński

Specjalizuje się w obszarze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Doradza pracodawcom we wszelkich kwestiach związanych z czasem pracy oraz zakazem prowadzenia przez pracowników (także byłych) działalności konkurencyjnej. Ponadto wspiera Klientów w relacjach z przedstawicielami pracowników, związkami zawodowymi oraz radami pracowników, poczynając od wspomagania pracodawców w ułożeniu tych relacji w sposób poprawny, na udziale w sporach zbiorowych kończąc.

Jest pełnomocnikiem procesowym przed sądami pracy wszystkich instancji oraz przed Sądem Najwyższym, sporządza opinie i ekspertyzy prawne z zakresu prawa pracy oraz prowadzi szkolenia i seminaria poświęcone zagadnieniom prawa pracy.

Martyna Waluśkiewicz

Współpracując z Kancelarią wspomagam jej Klientów w zagadnieniach związanych z prawem własności intelektualnej, compliance oraz w kwestii ochrony danych osobowych.

Dzięki doświadczeniu zdobytemu w ramach spółek i międzynarodowych grup kapitałowych, m.in. z sektora energetycznego, gazowego, budowlanego, e-commerce, sektora nowoczesnych technologii i mediów, proponuję nowoczesne rozwiązania prawne dostosowane do dużych organizacji, dostrzegając złożone zależności pomiędzy sferą HR a otoczeniem biznesowym pracodawcy.

Przez ostatnie lata pełniłam rolę in-house lawyer i oficera compliance w polskiej spółce globalnego producenta oprogramowania i dostawcy usług konsultingowych, a także w międzynarodowej platformie spółek z sektora specjalistycznych usług IT. Realizowałam także liczne wdrożenia rozporządzenia RODO w spółkach z różnych sektorów gospodarki.

Ukończyłam prawo na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studia podyplomowe w zakresie Prawa własności intelektualnej na Uniwersytecie Warszawskim. Studiowałam także na Akademii Leona Koźmińskiego, gdzie ukończyłam studia podyplomowe w zakresie Prawa nowoczesnych technologii oraz LLM in International Commercial Law.