Jesteśmy butikową kancelarią, specjalizującą się w zagadnieniach prawa pracy i prawa HR. Doradzamy pracodawcom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz innych dziedzin prawa związanych z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.

Pomagam pracodawcom znaleźć praktyczne i optymalne prawnie rozwiązania w tematach z szeroko rozumianego HR-u.

Dbam by osoby odpowiedzialne za HR mogły koncentrować się na tym, co ważne, i nie musiały poświęcać czasu na badanie i rozwiązywanie zagwozdek prawnych. To z chęcią zdejmuję im z głów, poszukując rozwiązań odpowiadających na potrzeby biznesowe.

W kancelarii Szuszczyński Kamińska sp.k. stworzyliśmy zespół pasjonatów prawa HR. Naszą codziennością jest poszukiwanie rozwiązań pokazujących życiowe i biznesowe zastosowanie przepisów. Pomagamy i w bieżącym funkcjonowaniu i przy jednorazowych projektach. Obsługujemy Klientów z całej Polski i z zagranicy.

Zajmuję się bieżącym wsparciem Klientów w obszarze indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy. Doradzam Klientom m.in. w kwestiach nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Doświadczenie zdobywałam w ogólnopolskich kancelariach, zapewniających kompleksowe wsparcie w zakresie prawa pracy na rzecz przedsiębiorców. Należę do Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu.

Wielokrotnie reprezentowałam pracodawców przed sądem pracy, w szczególności w sprawach związanych z rozwiązaniem umów o pracę i w sprawach liczebności związków zawodowych. Przeprowadzałam też wewnętrzne audyty w zakresie prawa pracy dla pracodawców.

Poza bieżącym doradztwem na rzecz pracodawców oraz reprezentowaniem ich w sporach sądowych, w kancelarii zajmuję się także wsparciem dla naszych Klientów w procesach cyfrowej transformacji, czyli ograniczeniem liczby i zakresu „papierów” w sferze HR.

Posługuję się językiem angielskim.

W Kancelarii zajmuję się przede wszystkim tematami związanymi z wynagrodzeniami oraz innymi świadczeniami dla osób zatrudnionych oraz kontraktorów. W obszarze moich zainteresowań znajdują się także zagadnienia dotyczące czasu pracy oraz uprawnień związanych z rodzicielstwem.

Jestem praktykiem z ponad 13-letnim doświadczeniem w obszarze kadr i płac, które zdobywałam w grupie kapitałowej związanej z branżą logistyczną, a w ostatnich latach w międzynarodowej firmie doradczej. Zajmowałam się kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników, obejmującą również prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy oraz administrowałam systemem benefitów pozapłacowych. Sporządzałam deklaracje ZUS, PIT oraz sprawozdania GUS. Brałam udział w procesach zwolnień grupowych oraz projektowałam i wdrażałam systemy wynagrodzeń, regulaminy wewnętrzne i inne procedury w obszarze personalnym.

Współpracując z Kancelarią zajmuję się kwestiami związanymi z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. W tym zakresie kompleksowo wspieram Klientów w tworzeniu i wprowadzaniu w życie regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a także zajmuję się bieżącym doradztwem w zakresie praktycznego stosowania przepisów regulaminu, jak i ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w codziennym funkcjonowaniu zakładu pracy.

Posiadam doświadczenie w sprawach indywidulanych i zbiorowych stosunków pracy, w tym dotyczących zwolnień, relacji ze związkami zawodowymi czy zatrudniania i odpowiedzialności pracowników w branży aptekarskiej, a także przejścia części lub całości zakładu pracy na nowego pracodawcę w związku ze sprzedażą zorganizowanej części przedsiębiorstwa. W związku z ogłoszeniem w Polsce stanu epidemii, zajmuję się również szczególnymi uregulowaniami dotyczącymi Tarcz Antykryzysowych i Finansowych.

Ponadto, reprezentuję Klientów przed sądami powszechnymi wszystkich instancji, a także w postępowaniach przed mediatorem.

Swoje doświadczenie zawodowe zdobyłam świadcząc kompleksowe usługi prawne na rzecz przedsiębiorców, spółdzielni i osób fizycznych.

Zajmuję się kompleksową obsługą pracodawców w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wspieram klientów w codziennych wyzwaniach związanych z zarządzeniem personelem. Prowadzę audyty kadrowo-płacowe i badania due diligence. Doradzam pracodawcom w postępowaniach związanych z nierównym traktowaniem, dyskryminacją w zatrudnieniu oraz mobbingiem.

prawnik, of counsell Kancelarii Szuszczyński Kamińska, który od ponad 15 lat specjalizuje się w zagadnieniach związanych z mobilnością międzynarodową pracowników, transgranicznym świadczeniem usług oraz delegowaniem pracowników do krajów UE/EOG i destynacji pozaeuropejskich. Łukasz wspiera Klientów Kancelarii w przygotowaniu oraz realizacji bezpiecznych modeli zatrudnienia cudzoziemców, a także w obszarze delegowania pracowników za granicę, w tym w zakresie procedur administracyjnych, warunków pracy, wynagrodzenia za pracę oraz wybranych aspektów podatkowych i ubezpieczeń społecznych.