Logo

Powrót rodzica do pracy - obowiązki pracodawcy i najczęstsze ryzyka

Date

Wednesday, April 15, 2026

Time

10:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Required fields
If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!
The email address is incorrect. Please double-check your email address.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

System configuration test. Click here!

Szuszczyński Kamińska sp.k.

Jesteśmy butikową kancelarią, specjalizującą się w zagadnieniach prawa pracy i prawa HR. Doradzamy pracodawcom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz innych dziedzin prawa związanych z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.

Emilia Królikowska

W Kancelarii zajmuję się przede wszystkim tematami związanymi z wynagrodzeniami oraz innymi świadczeniami dla osób zatrudnionych oraz kontraktorów. W obszarze moich zainteresowań znajdują się także zagadnienia dotyczące czasu pracy oraz uprawnień związanych z rodzicielstwem.

Jestem praktykiem z ponad 13-letnim doświadczeniem w obszarze kadr i płac, które zdobywałam w grupie kapitałowej związanej z branżą logistyczną, a w ostatnich latach w międzynarodowej firmie doradczej. Zajmowałam się kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników, obejmującą również prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy oraz administrowałam systemem benefitów pozapłacowych. Sporządzałam deklaracje ZUS, PIT oraz sprawozdania GUS. Brałam udział w procesach zwolnień grupowych oraz projektowałam i wdrażałam systemy wynagrodzeń, regulaminy wewnętrzne i inne procedury w obszarze personalnym.

Anna Przybylak

Zajmuję się kompleksową obsługą pracodawców w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wspieram klientów w codziennych wyzwaniach związanych z zarządzeniem personelem. Prowadzę audyty kadrowo-płacowe i badania due diligence. Doradzam pracodawcom w postępowaniach związanych z nierównym traktowaniem, dyskryminacją w zatrudnieniu oraz mobbingiem.