Logo

Dyrektywa o jawności płac – jak przygotować firmę na kolejne nowe regulacje - cz. II

Date

mercredi, 18 décembre 2024

Heure

10:00 Europe/Warsaw

Afficher dans mon fuseau horaire
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Champs obligatoires
Si vous êtes déjà inscrit et ne trouvez pas votre e-mail de confirmation d'inscription, cliquez ici !
L’adresse e-mail est incorrecte. Veuillez vérifier votre e-mail.

Un e-mail de confirmation, contenant les références de connexion, a été envoyé à l’adresse indiquée.

Test de configuration système. Cliquez ici !

Anna Kamińska

Radca prawny i wspólniczka kancelarii SZUSZCZYŃSKI KAMIŃSKA (www.szuszczynski.pl), świadczącej usługi wsparcia w zakresie prawa HR na rzecz pracodawców.
Specjalizuje się w indywidualnym oraz zbiorowym prawie pracy, doradzając polskim i zagranicznym przedsiębiorcom w tej materii w ich bieżącej działalności, a także w procesach przekształceń kapitałowych i restrukturyzacji zatrudnienia. W Kancelarii zajmuje się przede wszystkim politykami wynagrodzeń, ochroną danych osobowych, zatrudnianiem pracowników na stanowiskach kierowniczych i zarządczych, a także przeprowadzaniem audytów (due diligence) prawnopracowniczych.
Prowadzi kursy i szkolenia poświęcone prawu HR, występuje na konferencjach i kongresach. Więcej informacji o prelegentce dostępnych jest na stronie internetowej Kancelarii.

Mme Katarzyna Fedoruk

Zajmuję się bieżącym wsparciem Klientów w obszarze indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy. Doradzam Klientom m.in. w kwestiach nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Doświadczenie zdobywałam w ogólnopolskich kancelariach, zapewniających kompleksowe wsparcie w zakresie prawa pracy na rzecz przedsiębiorców. Należę do Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu.

Wielokrotnie reprezentowałam pracodawców przed sądem pracy, w szczególności w sprawach związanych z rozwiązaniem umów o pracę i w sprawach liczebności związków zawodowych. Przeprowadzałam też wewnętrzne audyty w zakresie prawa pracy dla pracodawców.

Poza bieżącym doradztwem na rzecz pracodawców oraz reprezentowaniem ich w sporach sądowych, w kancelarii zajmuję się także wsparciem dla naszych Klientów w procesach cyfrowej transformacji, czyli ograniczeniem liczby i zakresu „papierów” w sferze HR.

Posługuję się językiem angielskim.